在日益激勵(lì)的市場競爭中，只有持續(xù)不斷的創(chuàng)新求“變”，才可自立自強(qiáng)，才能最大限度地滿足消費(fèi)者日益多樣的需求。星火灌裝機(jī)，以“變”求存，發(fā)展圖強(qiáng)，推陳出新。
  星火灌裝機(jī)以“變”求存，變經(jīng)營模式。星火灌裝機(jī)械從最初發(fā)展時(shí)的單一化經(jīng)營模式，逐步完善，到如今已經(jīng)有了相當(dāng)?shù)囊?guī)模，形成了規(guī)模化、科技化、和專業(yè)化協(xié)作的的相結(jié)合融合的多元化集約化發(fā)展模式。如今，星火公司在規(guī)模上已經(jīng)走在了集約化發(fā)展的前端，全國多個(gè)省市都設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)和分公司，極大地方便了消費(fèi)者的咨詢和售后問題的及時(shí)處理，也為企業(yè)的發(fā)展壯大以及知名度的提高做了充足的準(zhǔn)備。在此背景下，星火灌裝機(jī)械的發(fā)展也達(dá)到了前所未有的高度，并且仍在持續(xù)增長中。
    隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和消費(fèi)水平的持續(xù)提高，灌裝機(jī)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展迎來了機(jī)遇，也遇到了前所未有的挑戰(zhàn)，灌裝機(jī)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展只有以“變”求存，變則發(fā)展、不變則淘汰直至消亡。灌裝機(jī)產(chǎn)品的研究工作只有沿著灌裝精度更高，操作性能更好，運(yùn)轉(zhuǎn)速度更快，機(jī)器質(zhì)量更優(yōu)等方向進(jìn)行，才能做到真正的“變”。星火灌裝機(jī)械以“變”求存，變的是技術(shù)革新，變的是工藝水準(zhǔn)。
    近些年來，企業(yè)的發(fā)展步伐日益加快，人才越來越成為稀有資源。企業(yè)擁有強(qiáng)有力的人才資源作為后盾，才能有穩(wěn)定的提升。沒有研發(fā)型人才，企業(yè)難以進(jìn)行最新產(chǎn)品的研發(fā)；沒有技術(shù)型人才，企業(yè)難以進(jìn)行技術(shù)的更新和生產(chǎn)工藝的改進(jìn)，也保證不了完善的售后服務(wù)；沒有生產(chǎn)型人才，企業(yè)的生產(chǎn)就難以順利進(jìn)行；沒有管理型人才，就難以保證日常工作的順利開展和秩序制度的確立；沒有銷售型人才，再先進(jìn)再優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品也只是擺設(shè)，消費(fèi)者將無從知曉。一流灌裝機(jī)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，需要注重人才的引進(jìn)，以及人才的再培養(yǎng)再提高，人才是企業(yè)發(fā)展之重大要素，此謂星火灌裝機(jī)械人才戰(zhàn)略之“變”。
    星火灌裝機(jī)以“變”求存，變管理模式，星火“以人為本”，實(shí)現(xiàn)人性化管理，培養(yǎng)員工的主人翁意識(shí)和主觀能動(dòng)性，使員工的才能都能得以創(chuàng)造性地發(fā)揮。無規(guī)矩不成方圓，一個(gè)企業(yè)必須要有自己的制度，先進(jìn)的管理理念的實(shí)施，能保證生產(chǎn)以及其他工作的順利進(jìn)行，提高工作效率。
    星火灌裝機(jī)以“變”求存，變是為了更好地發(fā)展，為了更好地服務(wù)于大眾，不變的是星火灌裝機(jī)械一如既往的信念和追求。

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